5月19日上午，市國資委三級調研員、保安集團董事黎明帶領董事會成員赴下屬企業(yè)珠海市海盾保安押運有限責任公司開展調研活動，深入了解保安集團金融安保業(yè)務情況。

調研中，董事會成員實地參觀了金庫、槍彈室、調度中心，重點聽取了日常運營、內控管理、技防設施、應急處置等情況匯報，并觀摩了押運公司自主研發(fā)的“押運業(yè)務信息化綜合系統(tǒng)”實操流程。押運公司總經(jīng)理黃靜詳細匯報了金融安保經(jīng)營情況，并就下一步轉型升級提出設想。

黎明十分關注押運員的思想狀態(tài)，他強調，因為武裝押運的特殊性,對從業(yè)人員的要求更高,特別是思想政治素質上的要求比普通保安人員要更嚴格，押運公司應設立員工心理疏導機制，建立員工思想動態(tài)匯集、分析，在職能落實、制度保障、人員分工、物質設施等方面給予充分保證，并加強對員工心態(tài)的疏導、調適與平衡，避免不良心態(tài)積累嬗變，及時提高押運員心理適應及抗挫折能力，使其在生活和工作壓力面前保持積極的心態(tài)和樂觀的情緒，以保障我市金融行業(yè)的安全、穩(wěn)定運行。

此次調研進一步加強了市國資委監(jiān)管領導對保安集團經(jīng)營及金融安保業(yè)務的了解，為董事會科學決策奠定了良好基礎。保安集團未來將持續(xù)加強董事會調研工作力度，促進公司治理能力的持續(xù)提升。